Lidere equipes
que rendem mais
e permanecem
com você

Chega de contratar errado,
apagar incêndio e perder os
melhores talentos.

Sobre

Bianco Santos

Sou Bianco Santos, especialista em gestão de
pessoas com foco em restaurantes e negócios
da vida real. Atuo há quase 15 anos dentro
de cozinhas e operações,
enfrentando os
mesmos desafios que você vive hoje.

Desenvolvi o Protocolo TRIP após transformar
a minha equipe e reduzir drasticamente a
rotatividade no meu próprio restaurante, o
Sushi Trip. Hoje, ensino líderes a
construírem equipes mais comprometidas,
organizadas e motivadas
— com cuidado
genuíno e firmeza.

Problema e

Dor do Público

Líderes Despreparados

Gestores que não sabem
como extrair o melhor de suas
equipes e criar um ambiente
de trabalho produtivo.

Alta Rotatividade

Funcionários que não
permanecem na empresa,
gerando custos constantes
de contratação e treinamento.

Processos Confusos

Falta de padronização que gera
retrabalho, erros operacionais e
frustração para todos.

Equipe Desmotivada

Colaboradores sem
engajamento, afetando
diretamente a qualidade
do serviço e a experiência
do cliente.

Esses problemas não são normais. Eles são sintomas de uma gestão
que precisa de suporte — e a boa notícia é: isso tem solução.

O que é o

Protocolo TRIP?

O Protocolo TRIP é uma metodologia prática de gestão de pessoas 
voltada para donos de restaurantes e líderes de equipe.

Benefícios Claros

Líderes mais preparados e respeitados

Gestores que

sabem conduzir
equipes com
firmeza e empatia.

Redução da rotatividade e
do turnover

Mantenha seus
melhores talentos
e reduza custos

de contratação.

Equipe mais engajada e produtiva

Colaboradores
motivados que
entregam resultados
superiores.

Processos simples e padronizados

Operação fluída
com menos erros
e mais eficiência.

Mais lucro com menos estresse

Resultados
financeiros melhores
com uma operação
mais tranquila.

Sua equipe deve ser o
motivo do seu maior lucro
— não do seu estresse.

O que falta não é talento, é direção.

Diferencial

Não ensino gestão de livro. Ensino
gestão de quem já virou noite na
operação,
conhece a dor de perder
bons funcionários e sabe como
transformar um time comum em

uma equipe de alta performance.

É gestão com o pé no chão
— e com propósito.